Filosofía de Gestión

FODENORCA define las guías que orientan y comparten sus trabajadores, cada valor se internalizará como creencias energizantes o motivantes al cumplimiento de las normas, procedimientos, objetivos y metas.

VALORES CONDUCTA
Transparencia
  • Ser claro.
  • Evidente.
  • No expresarse con ambigüedad que permita la interpretación
Honestidad
  •  Promoción de la contraloría social.
  •  Cumplimiento de normas.
  •  Transparencia de la información.
Calidad
  • Excelencia.
  • Profesionalidad.
  •  Conciencia de nuevas necesidades.
  •  Unión con nuestros colaboradores.
Creatividad
  • Generar nuevas ideas, acciones o pensamientos novedosos.
Inclusión
  • Trato equitativo a todos los ciudadanos en la prestación de servicio.
  • No existe distinción de edad, sexo, religión, pensamiento y jerarquía.
  • Justicia Social
Imparcialidad
  • Aplicar la justicia.
  • Aplicar la rectitud y la equidad.
Responsabilidad
  • Cumplir con las obligaciones.
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